1-888-630-1911

Lorsqu’on embauche un nouvel employé, le processus d’entrevue, la vérification des antécédents et les références contribuent tous à identifier la personne qui conviendra le mieux à l’emploi. Pour bien des entreprises, un examen pré-emploi fait partie de ce processus.

En collaboration avec votre personnel, on établit un protocole adapté à vos besoins et aux exigences du poste de travail du candidat. Cette évaluation permet de déterminer les risques associés à l'emploi et la capacité, de l'individuel, d'effectuer les tâches requises. L'examen pré-emploi permet aussi d'établir un bilan de santé de la personne avant que celle-ci entre en fonction. Ainsi, vous pouvez alors plus facilement déterminer si une problématique provient de son emploi ou si elle était déjà présente à l'embauche. 

Dans un délai de 24-48 heures suivant l'examen pré-emploi, le médecin complétera un rapport qui vous informera si votre candidat est:

  • apte sans restrictions pour l'occupation postulée
  • apte avec restrictions temporaire ou permanente
  • inapte pour l'occupation postulée
  • ne peut travailler actuellement

 Veuillez noter que nous sommes affiliés avec des cliniques externes et offrons des services d'examen pré-emploi à travers le Canada.

Besoin de renseignements ?
D'un rendez-vous ?
Communiquez avec nous!


Parlez à un de nos conseillers
Téléphone | (514) 630-1911
Sans frais | 1-888-630-1911